リセットどころか

ががががーん！(*０*)

先月入った新人さんが１人、今日辞表を出した。
理由はイジメというけれど、今まで海千山千越えてきたであろう彼女が果たして
ちょっと何か言われたくらいで辞めるのか、はなはだ疑問・・
相談されたという友だちの話では、やっぱりA子のせいだと言うけれど。
（確かに、過去にも他の新人さんから何度か相談を受けたことがある）

それにしても唐突過ぎて、こっちは「えっ？」て感じ。
だって、２，３日前の飲み会で「頑張ります！」なんて言ってた人だよ。
かなりパニくっていたのはわかるけど、みんなとも溶け込んで話しやすい人だと思っていたのに。

でも、理由はそれだけではないと思う。
あの仕事量。あの内容。昨日今日入って１度聞いて理解できるはずがない。
しかも次から次に詰め込まれ、来月から全て任されて、質問したくても教えてくれた人は辞めていないということがたまらなく不安だったに違いない。

「今までいろんな仕事してきて、こんなに頭に入ってこないのは初めてだったんです」
まして嫌味な先輩もいたんじゃ、お先真っ暗、早々に退散して他探した方がいいと思ったんだろう。

とにかく辞めると決めた人をいくら引き留めても無駄だろう。
うちには縁がなかったと諦めなきゃしょうがない。
彼女がやるはずだった仕事は多分、そのまんま背負わなきゃいけないだろうし、
虎の巻にするからとお願いして、書き留めたノートを置き土産にもらった。
もうどーにでもなれだ。
A子も他人の言葉の暴力で傷つくわりには、自分だって同じことしてるじゃないの。

でも、片方の言い分だけを一方的に聞くのは正しくないとは思う。
最初は単純なことから始めればいいのに、教える人も難しく教えすぎてたし、
悩みを相談されてA子がからんでると聞いて逆上し、自分たちのいざこざを
彼女に吹きこんで不安をあおった可能性も大。
彼女連れてさっさと上司の元へ話に行き、どうせ辞めるなら早い方がいいと明日から来ないそうだ。

どっちもどっちだな～
辞めた新人さんはA型で、A子もA型。
表面上は穏やかだけど、依然対立している大ボスはO型。
（最初は年も近くて同じ独身だし、A子も親切に教えていたけど、ボスがべったり教えるようになってから急に新人さんに冷たくなったんじゃないかな。）

A型って仲間と群れたがる傾向が強いから、その分敵対意識も強いのかも・・
こういう場合、マイペースなB型は（私もBですが）A型ほど人間関係に傷つかないというか、
人のことよりも、自分のバイオリズムが好不調かどうかが気になるタイプ。
だからかどうか、うちの会社、B型の割合がAやOに比べて多いのです。

そんなこんなでリセットどころか逆戻り。
「できるわけないよね」と辞めていく人間が寄ってたかって話してるのが無性に気にさわる。

やってやろうじゃないの！